Global Produktion Group » Ziele und Richtlinien von G-P-G

GLOBAL PRODUKTION GROUP (G-P-G) ist ein global operierender Konzern, welcher besonders auf das Vertrauen seiner Kunden setzt.
Kommunikation, Faire Preise, garantierte und pünktliche Lieferungen bilden die Stützpfeiler, auf welche unser Konzern aufbaut.

Vertreter der Produktion sind Tractechnik und Lavati Säfte
Vertreter des Handels sind Carl Dolf AG und Gothicshop

ZIELE:
In allen Städten global präsent zu sein und Waren aus allen Kategorien anzubieten ist unser vorrangiges Ziel.

BEWERBUNG:
Du bist Produzent/Händler und daran interessiert mit einem freundlichen, engagierten und hilfsbereiten Team zusammen zu arbeiten? Du legst mehr Wert auf den Spass am Spiel als auf Profitgier.
Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt bei der Konzernführung!
(Bitte lese dir erst unsere Konzernregeln durch bevor du deine Bewerbung einreichst)

KONZERNREGELN :
1. Als Konzern sind wir eine Gemeinschaft die zusammenarbeitet, sich unterstützt und zum Vorteil aller, nicht einzelner untereinander Handel treibt.

2. Um gemeinsam zu wachsen und ein globales Wirtschaftsimperium zu errichten bedarf es der Unterstützung und Zusammenarbeit jedes einzelnen Mitglieds.

3. In einer freundlichen Atmosphäre arbeitet es sich leichter und zufriedener. Deshalb wird ein freundlicher Umgangston und Kommunikation, nicht nur untereinander, sondern generell von allen Spielern vorrausgesetzt!

4. Auch wenn die Unternehmen weitestgehend autark agieren können wird Loyalität dem Konzern gegenüber vorausgesetzt.

5. Wer beschlossene (Handels-)Verträge bricht, ohne dies vorher mit seinem Geschäftspartner abzusprechen, muss mit Konsequenzen rechnen.

6. Längerfristige Fehlzeiten müssen vorher mit der Konzernführung abgesprochen werden, andernfalls kann es nach 10 Tagen zu einem Ausschluss aus dem Konzern führen.
(In begründeten Fällen kann die Konzernführung für eine Wiederaufnahme des Mitglieds stimmen, sollte sich dieses nach dem Ausschluss wieder bewerben)

7. Faustformel für Preisfestllegungen im Konzerninternen Handel sind 50 zu 50 für Verkäufer und Produzent.

8. Als Konzern geben wir dem Handel untereinander Vorzug vor dem Handel mit Konzernfremden Tycoons (gleich ob Produzenten oder Händler)

9. Wir legen wert darauf dass die Konzernmitglieder Kommunikationsbereitschaft mitbringen, dazu stehen Chaträume und andere Mittel zur Verfügung

9.1 Um Jedem im Konzern einen Überblick zu verschaffen gibt es eine Exceltabelle die bitte von jedem Mitglied sorgfältig geführt werden muss.

9.2 Der Link zu diesen Seiten darf NICHT weitergegeben werden an Nichtkonzernmitglieder!